用人原则

有激情：指的是员工在工作过程中要充满热情、激情、豪情，愿意干一番事业，对企业、个人和未来充满乐观态度。

善沟通：指的是员工要有较好的沟通能力，懂得并且愿意和领导沟通、和同事沟通、和客户沟通，知道如何才能让自己的工作环境更加和谐。

重责任：指的是员工对工作要有较强的责任感，知道自己的每一个举动都可能对公司的整体造成影响，明白自己工作的重要性。

大作为：指的是员工无论职位的高低、岗位的轻重，都能认认真真地做出一番业绩，发挥自己的最大能力，为公司做出最大的贡献。

    总之，市场经济下的竞争，是一个由产品竞争到品牌竞争再演变到文化竞争的一个过程，竞争的实质就是人才的竞争。一个有激情的人，才能主动地去工作；一个善沟通的人，才能和谐地去工作；一个重责任的人，才能踏实的去工作；一个大作为的人，才能高效地去工作。这样的人才组成的群体，势必成为一个无往而不胜的团队，从而赢得市场一次又一次的胜利。

最新职位
岗位信息

          招聘对象 业务员 
          招聘人数 50名 
          工作地点 珠三角范围 
          工资待遇 基本工资+提成+奖金+补助 
          性别要求 不限 
          发布时间 2011-01-02 
          有效期限 2011-06-02 
          招聘要求 有从事直销业务工作经验，吃苦耐劳， 
 
          招聘对象 国际贸易 
          招聘人数 多名 
          工作地点  重庆市渝北区两路园区
          工资待遇 基本工资+提成+奖励 
          性别要求 女 
          发布时间 2010-02-03 
          有效期限 2010-05-03 
          招聘要求 25-35岁、本科以上学历、能用英语、法语与人沟通，表达能力强，有2年以上外贸工作经验。